28/05/2016

A psicologia da procrastinação

Chamamos esse tipo de adiamento de procrastinação. Costumeiramente, adiamos aquelas tarefas que, ou demandam um esforço muito grande, ou um tempo muito grande, ou uma exposição muito grande. Todos nós procrastinamos em algum grau na vida quotidiana, porque aquilo que nos traz prazer compete com as obrigações. Deixamos para a […]
18/05/2016

4 Chaves do Desempenho

Existe um mito de que falta treinamento quando se tem problemas de baixo desempenho dos profissionais na organização. Não raro, os RHs investem muito dinheiro e tempo em programas de treinamento e não obtêm os resultados desejados – ou os resultados tem efeito breve, não duradouro. As ações de treinamento não […]
19/04/2016

Medir para gerenciar

Medir comportamento é chave, quando se quer melhorar o desempenho profissional e da organização. Existem alguns mitos de que o trabalho não pode ser medido, de que é algo difícil de fazer, de que sinaliza punição, ou até que não se tem tempo para tanto. Do ponto de vista da […]
07/03/2016

Reconhecimento vale ouro

Nas organizações de trabalho, as principais estratégias para motivar os colaboradores são via salário. O dinheiro é uma fonte de motivação importante, porque ele é um caminho que leva à satisfação de necessidades fundamentais, como casa, comida, transporte, etc. Entretanto, o dinheiro, como estratégia principal de reforçamento, encontra desafios quando as necessidades […]
 

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