Arquitetura da inveja
A inveja é um sentimento doloroso. É um complexo de sentimentos de inferioridade e ressentimento, disparados pela percepção da superioridade do outro em termos de qualidade, de conquista ou de posse. A inveja tem implicações importantes para a vida pessoal e para as relações sociais. O invejoso sente dor, e, para se livrar do desconforto, pode investir […]
A psicologia da procrastinação
Chamamos esse tipo de adiamento de procrastinação. Costumeiramente, adiamos aquelas tarefas que, ou demandam um esforço muito grande, ou um tempo muito grande, ou uma exposição muito grande. Todos nós procrastinamos em algum grau na vida quotidiana, porque aquilo que nos traz prazer compete com as obrigações. Deixamos para a última hora aquilo que não […]
4 Chaves do Desempenho
Existe um mito de que falta treinamento quando se tem problemas de baixo desempenho dos profissionais na organização. Não raro, os RHs investem muito dinheiro e tempo em programas de treinamento e não obtêm os resultados desejados – ou os resultados tem efeito breve, não duradouro. As ações de treinamento não tem o resultado esperado, porque os […]
Medir para gerenciar
Medir comportamento é chave, quando se quer melhorar o desempenho profissional e da organização. Existem alguns mitos de que o trabalho não pode ser medido, de que é algo difícil de fazer, de que sinaliza punição, ou até que não se tem tempo para tanto. Do ponto de vista da análise do comportamento voltado para […]